“四個堅持”構筑廉政新生態
發布日期:2021-08-10    作者:鄧鐵拓 王華    
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今年以來,煉鐵廠紀委認真貫徹落實“123344”工作思路,以“四個堅持”為著力點,聯動發力嚴風肅紀,主動出擊、積極作為,不斷提升紀檢監察工作實效,為漢鋼公司高質量發展提供有力的紀律保障。

“四個堅持”構筑廉政新生態

堅持思想引領,補足精神之鈣

今年來煉鐵廠以黨史學習教育為契機,采取黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、“主題黨日”等形式,開展黨史學習教育培訓和讀書活動,組織黨員、干部、職工觀看黨史電影,并進行心得分享,同時,把深入學習黨的十九大精神和貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神作為重點,促使黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,并結合警示教育,抓好正面典型,抓牢反面警示,營造黨要管黨、從嚴治黨的良好氛圍,切實筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線。

“四個堅持”構筑廉政新生態

堅持挺紀在前,嚴守紀律規矩

在日常工作中,煉鐵廠堅持把紀律和規矩挺在前面,加強對干部的日常管理,對苗頭性、傾向性問題采取誡勉談話進行及時提醒;對思想出現波動、工作不在狀態的干部,及時進行提醒談話,做到防微杜漸。圍繞黨員干部“吃拿卡要”、“占著位置不辦事”等職工關注的突出問題,大力開展專項整治行動;同時,針對近期煉鐵外委施工項目多的特點,重點圍繞物資的轉運、結算、招標以及項目工隊管理等重點環節,進行地毯式排查,進一步破除“潛規則”,樹立風清氣正的政治生態。

“四個堅持”構筑廉政新生態

堅持嚴抓作風,提升干部素養

煉鐵廠紀委堅持把作風建設融入日常工作中,把身在崗位不干事、不作為、亂作為,視為是一種“腐敗”,以從嚴的姿態治庸治懶,加大檢查通報間責力度,讓干部不敢懈怠、不敢失職讀職;同時要求紀檢干事對轉運干渣、管理人員履職、環保項目推進等突出問題,要敢于動真碰硬、不講情面,讓“紅紅臉”、“出出汗”成為常態,激勵廣大干部尚實干、勇作為、敢擔當,不斷開拓各項工作新局面。

“四個堅持”構筑廉政新生態

堅持利劍高懸,強化有效監督

“有紀必循、執紀必嚴、違紀必究”為原則,用剛性執紀為黨員、干部劃清紀律紅線,嚴肅查處職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題,重點查處工資及外協解算復核、選人用人不正之風、違規受送禮金、變相私設小金庫等侵害職工利益的問題,就今年四月份“小金庫”和違規經營投資專項整治工作以及七月份煉鐵廠科級干部、班組長競聘均在陽光下進行,讓職工全程進行監督,真正將紀律擺在首位。(煉鐵廠 鄧鐵拓 王華)

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